• Wie passt das Angebot in mein BGM- und Personalkonzept?
• Inwiefern spielt die psychische Gesundheit, neben der physischen, eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen?
• Ist die Bindung und Begeisterung unserer Belegschaft für unsere Unternehmung wichtig?
• Wollen wir unsere Präsenz am Arbeitgebermarkt als bevorzugter Arbeitgeber stärken?

• Sind die Qualifikationen der Berater:innen wissenschaftlich anerkannt?
• Sind es Psychologen, Pädagogen oder Mediziner mit einer mind. 3- oder 5-jährigen Zusatzausbildung in Beratung oder Therapie?
• Sind es Psychologen (Master, Diplom), Kommunikationspsychologen, Psychologen in Ausbildung oder Psychotherapeuten?
• Sind kontinuierliche Fortbildung und Training gewährleistet?
• Können auch kritische Fälle (bspw.  akute Suizidalität) fachkundengerecht beraten werden?
• Besitzen die Berater:innen eine Fachkunde, auch psychische Erkrankungen zu erkennen und zu beraten?

• Gibt es ein „Drehbuch“ für die Einführung einer Mitarbeiterberatung?
• Wie viele Kommunikationskanäle stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung?
• Sind die Berater:innen nicht nur digital, sondern auch vor Ort verfügbar?

für alle Fragen der Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeitenden in Unternehmen.

An der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement bietet INSITE moderne Services, die Mensch und Organisation stärken. Das Kernangebot besteht aus modernen und hochprofessionellen EAP-Systemen, die von umfassenden Dienstleistungen im Bereich der mentalen Gesundheit begleitet werden. Namhafte Unternehmen vertrauen INSITE in der Beratung ihrer Beschäftigten und in der Zusammenarbeit in Organisations-, Personalentwicklungs- und Gefährdungsbeurteilungsprojekten.

Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Der BUK Familienservice bietet 25 Jahre Know-how im Bereich Familienservice. Mit vielen fachkundigen Beraterinnen und Beratern unterstützt der BUK Familienservice Kundinnen und Kunden und ihre Beschäftigten in allen Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Europaweites Netz lokaler EAP-Anbieter für eine länderspezifische Unterstützung

EAP Alliance bietet maßgeschneiderte internationale Lösungen für das Wohlbefinden an, die einen Mehrwert für Kundinnen und Kunden bringen. EAP Alliance kombiniert länderspezifisches Wissen mit einer leicht zu bedienenden Infrastruktur. In enger Zusammenarbeit mit führenden, internationalen EAP Anbietern wird ein umfangreiches Netzwerk von Partnern in ganz Europa genutzt, um umfassende Employee Assistance Programs (EAP) und Wellbeing-Konzepte über Landes- und Sprachgrenzen hinweg anzubieten.